Les aides
Les aides employeurs
Le recrutement d’un salarié en contrat d’alternance vous permet de bénéficier de différentes aides et exonérations qui viendront diminuer le coût de l’embauche de ce nouveau salarié.
| AIDES | ENTREPRISES | MONTANT |
| Aide exceptionnelle à l’embauche d’un alternant : Versée mensuellement par l’ASP la 1ère année du contrat. 6 000 € pour un contrat de 12 mois minimum (pour tout contrat d’alternance signé jusqu’au 31 décembre 2024 sous conditions d’éligibilité) Aide soumise à conditions pour les entreprises de plus de 250 salariés. |
TOUTES | 6 000 € pour un contrat de 12 mois minimum (pour tout contrat d’alternance signé jusqu’au 31 décembre 2024 sous conditions d’éligibilité) |
| Exonération de cotisations et contributions sociales : Si le salaire est inférieur à 79% du SMIC. • Pas de cotisation CSG et CRDS • Pas de cotisation assurances sociales • Pas de cotisation assurance chômage |
TOUTES | Exonération |
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Aide à l’embauche d’un travailleur handicapé:
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TOUTES | Jusqu’à 4 000 € pour un contrat de plus de 6 mois. (cumulable avec l’aide exceptionnelle à l’embauche) |
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Les aides apprentis
EXONERATION DES FRAIS DE SCOLARITE DURANT L’ALTERNANCE
Avantage considérable, en disposant d’un contrat d’alternance, l’apprenti est exonéré des frais de scolarité durant son contrat d’alternance.
En effet, il a un statut de stagiaire de la formation professionnelle durant son contrat d’apprentissage et jusqu’à 6 mois après la rupture éventuelle de celui-ci.
COTISATIONS ET IMPOSITION SUR LES REVENUS
Vous êtes indemnisé.e par votre employeur selon les règles applicables aux autres salariés au titre de :
- vos déplacements professionnels,
- vos frais de restauration compris dans l’horaire de travail journalier (titres restaurant),
- vos frais d’hébergement (hôtel, Airbnb etc.).
FRAIS DE TRANSPORT, D’HEBERGEMENT ET DE RESTAURATION
En tant que salarié, vous bénéficiez des mêmes droits que les salariés de l’entreprise en matière d’acquisition des jours de congés payés (légaux, conventionnels et spécifiques). S’agissant des congés payés légaux, vous cumulerez 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de contrat. Les congés devront être pris en dehors des jours de formation et avec l’accord de votre employeur.
L’entreprise peut avoir des modalités de mise en œuvre et des usages différents selon sa convention collective : il conviendra de vous rapprocher du Service Ressources Humaines.
En dehors des périodes de formation et de congés, vous êtes donc en entreprise.
L’AIDE AU FINANCEMENT DU PERMIS B
Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire B (sous conditions).
https://www.asp-public.fr/aides/aide-au-financement-du-permis-de-conduire-pour-les-apprentis
LA PRIME D’ACTIVITE
Sous certaines conditions, les apprentis majeurs dont le revenu mensuel net dépasse 1082,87euros peuvent bénéficier de la prime d’activité, dont le montant forfaitaire s’élève à 622,63 euros.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33375
LES AIDES REGIONALES POUR LES APPRENTIS
Les aides régionales offrent également des aides aux apprentis. Parmi elles, l’aide au transport.
Renseignez-vous auprès de votre Région !
https://www.lapprenti.com/annuaire/sdom_aides.asp
LES AIDES A LA MOBILITE
Si vous n’habitez plus chez vos parents et payez un loyer, vous pouvez bénéficier de l’APL, ALF ou ALS, vous ou votre conjoint. Le logement peut être une sous-location, un foyer, une résidence universitaire, une maison de retraite, un centre de long séjour ou d’hébergement pour handicapés, un hôtel ou un logement meublé. Sont exclus les logements loués par un ascendant (parents, grands-parents) ou un descendant (enfants et petits-enfants) de votre famille ou de celle de votre conjoint, concubin, partenaire.
- Faites une simulation via le site de la CAF
Si vous avez moins de 25 ans et que vous faites une demande d’aide au logement à titre personnel, pensez à vérifier auprès de vos parents s’ils ne perçoivent pas déjà une aide pour vous, leurs prestations s’en verraient diminuées voire supprimées.
- Découvrez toutes les aides à la mobilité
– Aide Mobili-Jeune
– Aide Loca-Pass
– Garantie Visale, etc.
UN SIMULATEUR D’AIDES POUR LES APPRENTIS : 1JEUNE1SOLUTION
Une initiative du Gouvernement pour accompagner, former, et faciliter l’entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes de 15 à 30 ans, sur tous les territoires.
https://www.1jeune1solution.gouv.fr/