Cadre légal

Statut de l’apprenti : salarié en CDD ou CDI

Durée :

De 6 mois* à 36 mois pour la période d’apprentissage
Jusqu’à 48 mois (4 ans)pour les travailleurs handicapés ou en cas de prolongation à la suite d’un échec à l’examen final (avec accord de l’employeur).

* La durée de la formation doit représenter au moins 25 % de la durée totale du contrat dans le cadre du contrat d’apprentissage